Payrolling is een veelgebruikt instrument in de horecabranche. Horinko heeft op verzoek van haar leden onderzoek gedaan naar de verschillen tussen de payrollbedrijven. Hieruit is onze samenwerking ontstaan met Payned. Voor onze leden hebben wij extra scherpe tarieven.

Payned praat over outsourcen van de gehele personeelsadministratie, dus echt ontzorgen en alle risico’s buiten de deur. De meeste payrollbedrijven richten zich op scholieren en vakantiewerkers en hebben liever niet de vaste medewerkers (hier zit het grootste risico). Daarnaast hanteert Payned niet de uitzend cao zoals alle andere payroll-bedrijven dat doen, maar maken zij gebruik van de cao die van toepassing is bij de klant. Dit is beter en vertrouwder voor het personeel.

De voordelen op een rij:

• Verdubbelen van flexibiliteit van 24 naar 48 maanden
• Geen risico’s voor de ondernemer
• Vooraf een vaste prijs zonder verrassingen achteraf
• Besparing op personeelskosten, payrolling is zeker niet duurder
• Besparing kosten van een afdeling personeelszaken
• Verlaging kantoorkosten, denk aan papier, porto, etc.
• Volledige digitalisatie van personeelszaken
• Optimale arbeidsvoorwaarden voor personeel
• Blijvend toepassen van de huidige horeca cao inzake primaire arbeidsvoorwaarden
• GEEN uitzend cao

Zelfs als u al een contract heeft met een payrollbedrijf is het de moeite waard om dat eens door Horinko tegen het licht te laten houden.